Yaşar Üniversitesi, Avrupa Birliği Merkezi Yayını | 2023
Bu rehber, yükseköğretim kurumlarında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek ve kurumsal işleyişin her alanına toplumsal cinsiyet duyarlılığı yerleştirmek amacıyla hazırlandı. Toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinin görünmezleştiği, çoğu zaman normalleştirildiği akademik yapılarda, sürdürülebilir ve dönüşümcü adımlar atılması için somut öneriler sunuyoruz.
Rehber dört ana bölümden oluşuyor:
- Temel Kavramlar ve Yaklaşımlar:
Toplumsal cinsiyet, eşitlik, ayrımcılık, kesişimsellik gibi kavramların açıklamaları ve akademik kurumlar bağlamında neden önemli olduklarına dair bir çerçeve sunar. - Akademide Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bağlamı:
Türkiye’de ve dünyada akademide eşitlik politikalarının gelişimi, akademik yaşamda ayrımcılığın yapısal ve kültürel boyutları, cinsiyete dayalı eşitsizliklerin yeniden üretim mekanizmaları ele alınır. - Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için Kurumsal Dönüşüm:
Eğitim, araştırma, yönetişim ve kampüs yaşamı gibi başlıklarda kurumların toplumsal cinsiyet eşitliğini nasıl önceleyebileceğine dair ilke ve öneriler sunar. Kurumsal politika geliştirme, uygulama, izleme ve değerlendirme aşamalarını içeren bütüncül bir dönüşüm yaklaşımı önerilir. - İzleme, Değerlendirme ve Sürdürülebilirlik:
Kurumsal kapasitenin güçlendirilmesi, veriye dayalı izleme ve toplumsal cinsiyet duyarlılığı içeren veri sistemlerinin oluşturulması için yönlendirici araçlar ve iyi uygulama örnekleri içerir.Bu rehber, yalnızca bir farkındalık metni değil; akademik kurumları eşitlikçi bir dönüşüm sürecine davet eden stratejik bir yol haritasıdır. Yükseköğretimde adil, saygılı ve çoğulcu bir ortam inşa etme yolunda somut adımlar atmak isteyen tüm paydaşlara açıktır.