Kurumların toplumsal cinsiyet eşitliği, kapsayıcı liderlik, iş yerinde çeşitlilik ve sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda dönüşüm süreçlerine rehberlik ediyorum. Küresel DEI (Diversity, Equity & Inclusion) modellerini, özellikle GDEIB (Global Diversity, Equity & Inclusion Benchmarks) çerçevesini temel alarak, kurumsal yapılar için en uygun stratejileri geliştirmek için profesyonel destek sağlıyorum.
GDEIB modelinin Temel (Foundation), Köprü (Bridging), İç (Internal) ve Dış (External) eksenlerine dayalı olarak kurumsal dönüşüme yön veren bir check-up yaklaşımını benimsiyorum. Danışmanlık süreçlerini bir değişim modeli ve teorisine dayanan bir yaklaşımla ele alıyor, örgütün ihtiyaçlarına ve ritmine uygun planlar oluşturuyorum.
Danışmanlık Süreci
Danışmanlık sürecimiz, kurumsal politikaları şekillendirirken, kurumların sürdürülebilir ve eşitlikçi bir kültür inşa etmesine yardımcı olmaktadır. Sahada deneyimli ekibim ve geniş iş birliği ağım ile her adımda birlikte çalışıyoruz.